當我們厭惡了朝九晚五的工作,不想一輩子給別人打工,那就去創業吧!本錢不多,那么就想可以小本創業開個小餐館,再不濟先從路邊攤開始。然后去咨詢身邊的朋友給點意見,很多人并沒有關于從事餐館生意的經驗,他們卻很喜歡告訴你有關這方面的故事。有些煞有介事地對你說“你不能開餐館,現在開餐館的太多了,這條路是不可行的,不會成功的。”這家伙是從哪里得到的這些結論呢?
1、“十間新開的餐館中會有九間倒閉”
西安唯典陜西小吃培訓中心的小編沒有倒閉餐館的確切統計,但我知道人們常會夸大事實。我感覺這只是那些失敗者杜撰出來的云云,似乎大多數人像他們一樣都失敗了,他們會感覺好一些。只要你在創辦你自己的企業之前,花一些時間,去了解和熟悉這個行業,對你的目標市場進行細致的調研和考察,就一定會大大增加你成功的機會。而這樣做,遠比輕信那些別用用心的恐嚇,以及藏頭縮尾的膽小鬼的胡扯來得更可靠!
2、“你不可能找到稱職的雇員”
我在人才市場工作時也曾考慮過這個問題,而事實證明它不是真的。那并不是你必須付給他們高薪,他們就能“使你滿意。如果你想在公司的員工中樹立威信,需要從各方面善待他們。
3、“一旦成為業主,你就為事業疲于奔命,喪失個人生活“
許多企業家努力工作,是因為他們希望從中獲得成就感和生活的意義。如果他們想放松一下,他們隨時可以這樣做,比起一般人他們更便于支配自己的時間,也更有經濟基礎。
第一、餐飲業創業,說簡單也簡單,說復雜也復雜;簡單或復雜,都是相對的。
第二、餐飲業創業的簡單在于,其沒有過多的技術含量。只要有資金、有設想,就可以從事餐飲創業,不需要太多的前置條件。
第三、餐飲業創業的復雜在于:
一是餐飲業的競爭過于激烈;
二是消費者對餐飲的要求已經從“吃飯菜”向“吃氛圍”、“吃文化”過渡,對從業者提出更高要求;
三是餐飲業,既提供飯菜這些商品,也提供服務,需要全面提升相應的品質。
第四、綜上,西安唯典陜西小吃培訓中心小編的答復是:
一是餐飲創業的簡單或復雜是相對的;
二是餐飲創業的簡單在于沒有過多技術含量;
三是餐飲創業的復雜在于競爭激烈、消費需求增加、消費質量提升等。
一、盲目自信,無經驗不做準備
很多創業者都是初創業,沒有啥經驗,但是決定要創業就一定要做計劃,調查市場分析行業。機會是留給有準備的人。
十一就是這樣的一個典型,看到路邊攤比較好做,然后只做了簡單的市場調查,買了設備練習了半天,連雞蛋都煎不好就敢出攤。這種說得好聽就是初生牛犢不怕虎,難聽一些就是盲目。有多少外行開餐廳是懂得做菜的?還是做過服務行業的?沒有,大多數都是靠一腔熱情。
二、夢想一步登天,沒開始就想賺錢
目前很多餐飲創業者都是比較浮躁的,他們選擇餐飲行業的原因是:門檻低,投入少,回錢快!他們大多數都比較浮躁,夢想一步登天,這個月投入,下個月就能有回報。急功近利的結果就是,害怕失敗,守不住。
大多數餐飲創業者想法很多,但是一旦在執行的過程中遇到了難題就退縮,甚至想著另辟蹊徑,走捷徑。
三、方向錯誤,做什么都徒勞
看到什么容易做什么,看到什么賺錢做什么,這是無可厚非的。但是一味地跟風冒進,不了解市場,不了解顧客,結果自然是死得很慘。
比如,你餐廳明明是菜品不好,你卻狂抓服務,有用嗎?方向錯了,怎么努力都是徒勞。
四、好高騖遠,眼高手低
大多數年輕的餐飲創業者,心中有大志,也想著要干一番事業。一年開多少家店,一家店融資多少,想得很多,計劃得很完美。但是一做起來,餐廳的定位沒做好,裝修花了太多錢,但是后廚設計偏偏不實用等等。
營銷策劃做了不少,但是真正落到實處的卻沒有。就只能眼睜睜看著店越來越冷清,關門咯。
五、錯誤信任,用人不當
很多餐飲創業者知道自己不懂行業,那么沒有關系,我花錢請職業經理人。但是過分信任就是放任。自己不懂行,所以職業經理人說什么就是什么。這里折騰一下,那里改一下,看似很有道理,但是一到實際運用中,就會發現問題多多。
很多重要崗位重要決策都是身邊的人來決定的,放權給別人的同時也考驗著你的眼光。
六、害怕失敗,不舍得花錢
有句不成文但非常受用的話:“越花錢的人越有錢,越舍不得花錢的人越貧窮。”餐飲創業路上,大家都不容易,所以能省就省吧。花是沒有錯,但是該花的不花,比如員工的福利沒有提高,反而花大筆資金去請媒體或者一些所謂的名人來吃飯、送禮。
明明餐廳生意不是很好,但是天天請外面的人來吃大餐。月底一到,營業額沒有多少,員工的工資都搭進去了,于是哭窮喊窮,讓員工體諒一下。結果當然是留不住員工。
創業雖然不容易,交際拉關系也是必須的,但是對員工該花的錢還是得花。
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