做老板，恐怕是大多數人的夢想。哪怕是小老板，起碼還有錢賺；要是大老板，就更有派了：有一幫人聽我使喚，對我畢恭畢敬，參加各種高級場所，無理也擁有發言權，旅游、休閑、娛樂、車、房子等等，唾手可得。相較而言，做個上班族，就辛苦多了，高級上班族，可以跟在老板身后，普通上班族，指不定一年能見老板幾次，老板連有沒有你這個員工還不一定知道。下面來自西安唯典陜西小吃培訓中心的小編就與大家談談你是適合做老板還是適合做上班族？

從八字的角度講：

從八字上來講，一般情況下，身旺的人當老板比身弱的人當老板賺錢輕松些。因為身旺的人有財就能抓住。只要八字里有財或者目前的大運正走的是財運，別人買房子不一定賺錢，身旺的人買房子肯定賺錢。而且由于身旺的人做何種行業都可以，從業的范圍比較廣，因此財源也比較廣。身旺的人還有一個特點，就是自己可以單獨做，不一定有合作伙伴。

身弱的人要求財就難一些了。首先，為什么身弱，身弱的原因就是財、官、食太旺，克制自己的因素太多，才導致身弱，因此，身弱的人雖然不勝任財官，但這一生卻不必擔心缺錢花，因為八字里是有財的。八字中財、官、食這三者的關系為：食傷是生財的，也就是食傷旺的人，財源很廣，這里的財源涵義很廣泛，比如人際關系呀，比如頭腦夠不夠靈活，自己的個人能力如何等等；官星是衛財的，有了財，還得有官星能護得住財不被他人劫走，否則是存不住錢的，財來財去。

有一類人看著別人做老板自己就覺得很累，而且覺著做生意很麻煩，還是上個班省心些，不缺錢花就行，對錢財沒有非常強烈的愿望，這種人一般都是身弱的人。身弱的人也可以當老板，但是前提是必須與人合作才可以。比如我也是身弱，用神為土，我如果想做生意，那么我找的合作伙伴就以土旺的人為主，做土性行業最好，有人幫我一起求財，而且對方五行旺的一行正是我需要的，那么也可以把財求來。

從性格上來講：

一些心理專家和管理專家認為，只要具有以下10項中的3項，你就適合創業當老板，離成功只有一步之遙。

1. 敢于冒險的人

敢于發現新事物，并對新事物有極強的求知欲，對新事物滋生出的生意躍躍欲試，即使沒有十分的把握，也敢于果斷的嘗試。

2. 自信十足的人

不相信命運，一個人能否在事業上成功不是命中注定，而是完全靠個人掌握的。相信自己能利用有利因素戰勝一切困難。

3. 思路清晰的人

對將來從事的事業有個清晰的規劃。了解自己的長處和短處，清楚自己能干什么，能干到什么程度，善于經營自己的長處，著眼于未來，對未來有個準確的判斷。

4. 喜歡交際的人

認為多一個朋友，多一條路。不分貧窮貴賤，四海之內皆兄弟。

5. 有主見的人

喜歡和別人合作共事，容易接納別人的不同見解，但對于自己認為正確的意見不輕易的改變，不容易被別人所征服。

6. 永不滿足的人

不因有了小小的成績而沾沾自喜，而敢于投入更大的人力、物力和心血去創造奇跡。

7. 工作狂

對待工作有濃厚的興趣和使不完的熱情，不因遇到困難而半途而廢。恒心和毅力是其堅強的支撐，堅信不到長城非好漢。

8. 永不言敗的人

不怕失敗，不言失敗，即使失敗了也能頑強的站起來，失敗在其看來就像人生的一次意外跌倒，輕拍一下塵土，走過去，前面又是一個嶄新的天地。

9. 極富感召力的人

擁有一個博大的愛心，對待每一位同事，都能像對待自己的兄弟一樣，友善平等地去施舍關愛之心，呵護真誠。視下屬為家庭的一份子。

10. 管理欲極強的人

一想到自己當上了老板，即將獨立管理很多事物時，不但不感到緊張和膽怯，而是精神煥發、斗志昂揚，做事更加胸有成竹、有條不紊。

三種永遠不適合當老板的人：

1、以“你為我做多少事，我給你多少錢”為準則

這話猛一聽，沒錯。老板嘛，不可能拿自己的錢養一群閑人。可是某次，當我們辛辛苦苦，為搞定一個項目而通宵熬夜，最后仍被甲方PASS掉后，老板只給發了個基本工資2000，你說，這讓在大上海的我們怎么活？

于是一些勞累過度，哭訴無門的同事不干了，自此“你給多少錢，我干多少事”成了我們公司的主流……最后很多員工因為生活開支，選擇了離職。老板新開的業務也經營不下去了。員工看不到既得的利益，誰還敢賣命？

朋友說，這是老板的窮人思維作祟。

富人為什么富？無非就是有投資思維、投資眼光，能把握住機會、敢于投資。而大部分老板永遠不會選擇投資員工，他們都是不見兔子不撒鷹的主兒，卻不知道沒有利益保障的下，沒人愿意當追兔子的狗？

2、經常計較屬下得到多少

如果說上面的是個例，那么卻不能不說老板的套路深。去年年初，老板給銷售部定下任務：如果年底銷售額能超出行業增長的10%，公司給每個人5萬獎金。

員工們頓時興奮起來，干的熱火朝天，就連打算結婚的小吳都把婚禮推遲了一年！！！功夫不負苦心人，剛剛進入8月份，我們就完成了任務額度90%。老板一看，頓時慌了。他找人力資源經理商討一番，毅然決然地把考核銷售額改成了考核利潤……

于是，我們又被坑了。到了年底，公司的銷售額已經超過了同行業的20%，利潤超過了同行業的9.5%。老板哈哈一笑：你們沒完成任務，獎金取消……

一位成功的老板跟我說，他說他的成功秘訣就是從來不眼紅別人得到多少，只要自己有錢賺就行。

一語中的，而我現在正打算辭職跳槽跟他干！！！

3、總是跟屬下搶功

這種事，總不需要我舉例子了。相信每個朋友都遇到不少。明明都是自己的絞盡腦汁想出的創意，辛辛苦苦做出的成績，結果一匯報，老板說：你能有這點成績，都是因為我的英明領導，都是我的功勞！

于是，客戶只知老板的好。而當項目失敗，客戶惱怒，老板早就把自己摘清了，一切又全成了員工的錯！

試問，身為員工的我們，怎么心服？

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